根據(jù)讓胡路區(qū)區(qū)屬基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)際工作需要，依據(jù)《讓胡路區(qū)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)外聘人員管理辦法》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招考區(qū)屬基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)外聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
????一、招考計(jì)劃
????計(jì)劃招考外聘工作人員38人。具體詳見(jiàn)《大慶市讓胡路區(qū)區(qū)屬基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開(kāi)招考外聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。
????二、招考條件
????（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
????（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律；
????（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具備正常履行崗位職責(zé)的專業(yè)能力、身體條件和心理素質(zhì)；
????（四）具有符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等條件，詳見(jiàn)《大慶市讓胡路區(qū)區(qū)屬基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開(kāi)招考外聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）；
????（五）服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整；
????（六）符合崗位需要的其他條件。
????有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
????1.因犯罪受過(guò)刑事處罰人員、被開(kāi)除公職人員；
????2.在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為或不誠(chéng)信記錄，且處理期未滿人員；
????3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；
????4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
????5.依照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
????三、報(bào)名審核
????采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，通過(guò)審核報(bào)名者的報(bào)名材料，確認(rèn)考試資格。
????報(bào)名時(shí)間：2024年7月11日—12日
????上午9:00—11:00?? 下午1:30—4:30
????報(bào)名地點(diǎn)：讓胡路區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓人力資源市場(chǎng)大廳。
????報(bào)名審核材料：報(bào)考人員需攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)等相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份（戶口簿需復(fù)印首頁(yè)及本人頁(yè)），《讓胡路區(qū)外聘人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）和一寸近期免冠彩色照片（照片不得進(jìn)行拉伸、美化等操作，確保人像清晰、神態(tài)自然，無(wú)明顯畸變）2張到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名審核。審核合格人員，現(xiàn)場(chǎng)繳納考務(wù)費(fèi)45元。
????四、招考方法
????本次招考工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，本次公開(kāi)招考采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
????（一）筆試
????筆試主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分。
????筆試結(jié)束后，各招考崗位根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序，按參加面試人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)2:1的比例確定進(jìn)入面試人選。若同一崗位入圍線上筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大該崗位面試人選數(shù)量。
????（二）面試
????原則上采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分，達(dá)不到60分者不予聘用。
????（三）考試總成績(jī)計(jì)算
????考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
????（四）體檢與政審
????根據(jù)考試總成績(jī)，按招考計(jì)劃數(shù)與體檢、考核人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和政審人選。若同一崗位入圍線上考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，以筆試成績(jī)高者確定進(jìn)入體檢和政審人選。若筆試總成績(jī)、面試成績(jī)均相同，則采取加試筆試方式確定進(jìn)入體檢和政審人選。
????如部分崗位報(bào)名人數(shù)較少，將視實(shí)際情況取消該崗位筆試環(huán)節(jié)，該崗位報(bào)名人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，按面試成績(jī)確定進(jìn)入體檢和政審人選。
????體檢按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)等文件組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢或政審不合格者不予聘用，由此產(chǎn)生的空缺根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。沒(méi)有錄取的考生，依據(jù)本次考試成績(jī)，按照從高分到低分的順序依次納入讓胡路區(qū)人力資源和社會(huì)保障局外聘人才儲(chǔ)備庫(kù)。
????（五）選崗
????根據(jù)考試總成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃依次自主選擇設(shè)崗單位?？偝煽?jī)相同者，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。
????五、公示?
????根據(jù)考試總成績(jī)、體檢與政審、選崗結(jié)果，確定擬聘用人選并統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示期滿，對(duì)有問(wèn)題反映并查實(shí)影響聘用的取消聘用資格，由此產(chǎn)生的空缺不予遞補(bǔ)。
????六、管理和待遇
????聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，首簽合同期限一年，試用期一個(gè)月，如工作需要可以續(xù)聘，用人單位負(fù)責(zé)聘用人員的日常管理及考核。
????醫(yī)生崗月工資標(biāo)準(zhǔn)=基本工資4380元+職稱工資（初級(jí)200元、中級(jí)400元、高級(jí)600元）+績(jī)效（500元左右）；???? 檢驗(yàn)、藥劑崗月工資標(biāo)準(zhǔn)=基本工資3880元+職稱工資（初級(jí)200元、中級(jí)400元、高級(jí)600元）+績(jī)效（500元左右）；護(hù)士、會(huì)計(jì)崗月工資標(biāo)準(zhǔn)=基本工資3080元+職稱工資（初級(jí)200元、中級(jí)400元、高級(jí)600元）+績(jī)效（500元左右）。繳納五險(xiǎn)一金（個(gè)人部分個(gè)人承擔(dān)），規(guī)定時(shí)間內(nèi)五險(xiǎn)一金不能轉(zhuǎn)入用人單位的人員取消聘用資格。
????七、有關(guān)說(shuō)明
????（一）若個(gè)別崗位報(bào)名人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2：1的，在確保形成競(jìng)爭(zhēng)的情況下，將視實(shí)際情況調(diào)整招考計(jì)劃或招考比例。
????（二）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招考條件、弄虛作假的，隨時(shí)取消招聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重者追究法律責(zé)任。
????（三）本次公開(kāi)招考不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等均與本次公開(kāi)招考無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
????（四）報(bào)考人員須時(shí)刻關(guān)注讓胡路區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.dqrhl.gov.cn/）發(fā)布的通知公告，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及考試相關(guān)通知均在讓胡路區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布，不再電話通知。因個(gè)人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)考試任何環(huán)節(jié)的，報(bào)考人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
????本次公開(kāi)招考由大慶市讓胡路區(qū)衛(wèi)生健康局、大慶市讓胡路區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
????公開(kāi)招聘政策咨詢電話：0459-6359006、0459-6357030
????監(jiān)督電話：0459-6880223
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